Легендарный мотоцикл Harley-Davidson
Что нужно знать при выборе шин для мотоцикла
Есть ли смысл покупать запчасти для мотоцикла в режиме онлайн?
Музыка для мотоцикла — необходимость или закономерность
Заемного труда в России не будет
В разгар майского праздника труда президентом Владимиром Путинном была прояснена ситуация о заемном труде в России.
Заемный труд – прекаризация — трудовые отношения, которые могут быть расторгнуты работодателем в любое время, как правило, при такой форме занятости работодателем зачастую нарушаются права работников. Таким образом, заемный труд фактически сводит на ноль ответственность работодателя перед его сотрудниками, а ведь именно хорошие и ответственные работники являются залогом успеха и получения прибыли. Проблема земного труда известна и, к сожалению, актуальна во всех странах Европы, в странах Южной и Северной Америк и, конечно, не обошла она и Россию. Вакансии в Абакане пока есть всегда на сайте job19.ru.
В своем обращении Владимир Путин заявил о намерение подписать закон, который введет запрет на заемный труд, тем самым обезопасив работников от непорядочных работодателей. Такое заявление было сделано президентом на встрече с Федерацией независимых профсоюзов России, ведь прекаризация в первую очередь болезненно сказывается именно на профсоюзах. Со слов президента стало известно что, о проблеме его информировали давно и пути решения ее ведутся совместно с ФНПР, которая неоднократно обращалась к президенту за помощью.
По словам Путина, решение такой проблемы все же найдено совместными усилиями, и подписание такого законопроекта не будет отложено в «долгий ящик». Так же президент заявил, что задачи в экономике страны должны достигаться путем повышения производительности труда, улучшения его качества, а отнюдь не за счет сдерживания роста дохода населения.
Так же Владимир Путин уверил, что государство в целом идет на выполнение имеющихся планов по повышению уровня зарплаты в бюджетной сфере. К тому же, введение запрета на заемный труд, во многом упростит получения отчислений с работодателя на его сотрудников, что в свою очередь, поможет более уверенно смотреть в будущее людям.